近日，共青团安徽省委发布《关于表彰2025年安徽青年五四奖章、安徽省新时代青年先锋和安徽省“两红两优”的决定》。我校茶树种质创新与资源利用全国重点实验室茶树香气物质代谢与生物工程创新团队荣获“安徽青年五四集体奖章”，农学院正科级组织员彭琼琼荣获“安徽省新时代青年先锋”，经济管理学院团委副书记葛伦伟荣获“安徽省优秀共青团干部”。今天推出青春喜迎党代会·基层组织风采展（七）。

该团队共有32人，35周岁以下青年共29人，占比为91%，承担国家自然科学基金（重大项目、国家优青、国际合作、区域联合重点等）、国家重点研发计划原创类课题等任务，是一支以青年科技骨干为主体的创新型科研团队。负责人获国家优秀青年科学基金资助，入选教育部“知名专家”特聘教授。团队立足产业及世界科技前沿，专注 “茶树次生代谢生理功能”这一长期困扰茶业界的重点难题，取得系列原创性成果。

系统解析茶树香气代谢机理，奠定高香品种选育理论基础

团队针对茶树香气糖苷合成机理不明这一世界性难题，在国际上率先建立UGTs高通量酶活检测体系（Plant Biotech J，2021；New Phytol，2021），重点突破萜烯醇、苯丙烷类、脂肪族醇等花果呈香物质糖苷化机理不明的难题。相关成果获中国茶叶学会科技创新一等奖、浙江省科技进步一等奖，为茶树特色高香品种选育和香气品质调控提供理论依据。

创新病虫害绿色防控技术体系，助力茶产业可持续发展

团队针对病虫害导致茶园减产15%～20%及茶叶质量安全等问题，率先发现害虫取食诱导的顺-3-己烯醇等挥发物，可通过空气传播激活邻近健康茶树的防御系统（Plant Physiol，2022）；阐明茶树通过糖苷化存储空气中的顺-3-己烯醇以增强自身抗虫能力的新路径（Plant Cell Environ，2019；2024）；揭示SA羧基糖苷化调控茶树抗病的新机制（Advanced Science，2024）。多篇研究成果入选当年ESI前1%高被引论文，为茶树病虫害防治提供了新思路和新策略。

开辟香气糖苷抗逆新领域，提升茶树逆境适应能力

团队针对茶树低温与干旱胁迫研究多局限于基因调控层面的现状，提出原创性科学假说“挥发物可作为一种信号参与茶树低温及干旱胁迫”，发现低温诱导释放的茶树挥发物可显著提升邻近茶树抗寒能力。相关研究结果以“突破性报道”发表在J Integr Plant Biol（2020），构建了“低温下植物个体间通过挥发物进行信息交流这一全新概念”。“干旱诱导的水杨酸甲酯可降低相邻茶树抗旱能力，通过交流进行‘斗争’ (Science Advanes, 2025; New Phytol, 2021)”的研究发现，则为茶树密度和间距优化提供全新理论。

服务藏区茶产业，助力边疆产业振兴

基于理论突破，团队获得授权国家发明专利10项，研发出适用茶树绿色防控及抗寒的挥发物诱导剂，在西藏山南市错那县勒门巴族乡建立技术示范区示范推广应用。5年来，团队成员每年均赴藏开展茶树种植、病虫害防治等科技援助工作，并成功筛选适应藏区高海拔抗寒、抗病茶树良种3种；通过改造老旧茶园，改良栽培措施，极大提高了藏茶产量、品质以及质量安全；创制雪域毛峰和雪域勒红等特色产品，带动合作社年新增收入500万元，农牧民人均增收超1.2万元。为边疆农牧民产业振兴、藏区茶产业高质量发展提供有力科技支撑。

强化青年人才培养，打造高水平创新团队

构建“大师+团队”培养机制，建立数字化协作平台，定期举办学术沙龙，推动经验传承，形成“引得来、留得住、用得好”的创新生态。指导的青年学者中，2人入选省学术带头人，3人获省教坛新秀。指导本科生获全国茶叶科技创新大赛奖 1 项、省级奖励5 项、校级一等奖 3 项，团队负责人荣获安徽省教学成果一等奖。

团队注重党建引领，所在党支部获全国样板党支部、教育部“强国行”团队等荣誉称号。所在学院获教育部第二批全国高校党建工作“标杆院系”、茶学国家级教学团队、首批全国黄大年式教师团队、全国专业技术人才先进集体、安徽省基层思想政治教育工作示范点、安徽省“工人先锋号”等荣誉称号，入选安徽省委组织部首批城市领域基层党建工作“领航计划”示范库。团队工作多次在《人民日报》《科技日报》《安徽日报》等媒体报道。

团队将继续面向国家乡村振兴战略和茶产业高质量发展需求，深化茶树次生代谢基础研究，突破关键核心技术，为建设农业强国贡献青春力量。