自本学期以来理学院着力加强学生干部队伍建设，努力打造一支团结进取，勤奋学习，求实创新，服务师生的学生干部队伍。
加强科学管理，完善学生干部队伍管理机制
建立有效的激励机制，完善学生干部考核制度，执行科学规范的管理，才能使学生干部健康成长，并调动学生干部的积极性。在该院领导的关心支持下学院坚持完善学生干部管理制度建设。通过党总支工作例会、团总支工作例会、院班主任工作例会、院学生分会例会交流学生工作，掌握学生干部动态，及时对学生干部的成绩予以表彰，对不足之处予以教育指导；通过座谈会等形式给学生干部创造交流沟通的机会，及时了解学习生活工作中的问题和困惑，并给予指正，解决现实存在的问题；带领学生干部深入寝室、第二课堂，了解广大学生的所需，倾听学生们的心声，针对性的开展各项服务和组织活动；实行学生干部亮身份与寝室对接，凸显学生干部的表率作用，激励学生干部不断进步和完善自己，实现综合发展；坚持学生干部管理制度上墙上网，要求每个学生明确制度内容，严以律己，贯彻执行，逐步形成常态化。
严格把关，选好学生干部
学院坚持品行为先，乐于奉献，德才兼备的原则选拔学生干部。学院要求学生干部应是学生中威信较高者，是学院学生工作和思想政治教育的得力助手，品行和德行的兼备是前提。学生干部既要在学习上起到模范带头作用，又要在工作中投入一定精力，应具有较强的奉献精神和较强的工作能力，这是学生干部做好本职工作的根本保障。学院分管领导一直重视学生干部的选拔和培养，亲临一线，对院学生分会主要干部进行面试、考核、培训，时刻关注学生干部成长，并督促各班主任认真慎重选任班干部，确保学生干部质量。
加强教育培训，提高学生干部整体素质
本学年开始，学院制定了详细的培训计划。在院党总支的指导下，至今已组织学生干部培训5次。“如何做一名优秀的学生干部”让学生明确职责和工作的方法，“公文写作和办公软件的应用”让学生们工作更加规范高效，“演讲与口才”对学生干部语言表达能力提出更高要求，“文明礼仪培训”要求学生干部更应彰显大学生的文明素养和行为规范，文体和素拓活动的开展让学生们在趣味中体会团队合作的重要性和集体荣誉的自豪感。
每次党总支例会、班主任工作例会上院领导都对学生工作做交流，及时发现存在的问题，并给予解决，真正做到了知学生所需，解学生所惑。每一次培训，分管领导都对培训内容进行严格的审核，做到让学生有收获，有思考，有进步，有视野广度。
创造学习氛围，在学习中成长
良好素质的具备离不开平时的努力和严格要求。团总支例会、学生干部例会上要求学生干部每天10分钟关注新闻时政、国内外热点话题、社会焦点等，并在下次例会上交流观点，培养学生干部高度的社会责任感和政治敏锐性；做到既知窗外事，又读好圣贤书，做到与时代同步，与社会同步，在思想交流和撞击中形成正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信仰，增强服务社会能力。
参与和承办学校有关活动是一种有效的交流学习方式，是提高自身能力的好办法，也是开阔视野的良好途径。学院鼓励学生积极参与到学校的各项文体活动的组织、筹划和开展中去，培养优良的工作作风与更好的工作方法，以更高的标准要求自己。
此外，我院学生干部队伍积极走出去，先后与动科、资环、安大化鸿学社等多个兄弟单位学生组织进行工作交流。
搭建新平台，用新媒介培养服务新青年
学院紧跟信息化建设步伐积极搭建网络教育交流平台，用新媒体，新平台服务广大同学，拓宽学生干部内部交流，师生交流和服务广大同学的渠道。学院现已通过学院网站、QQ群、飞信群、学生干部交流主页、青禾BBS论坛、微博等多种平台初步建立网络化阵地，实现了随时随地的交流和沟通及资源共享。
学生干部队伍建设是学院学生工作的核心和有力抓手，他们在学院学生思想政治工作、精神文明建设和学风建设等工作中起到重要的作用，是活跃校园文化活动的组织者。理学院将继续加强学生干部队伍建设，加强学生干部自我培养和自我管理的能力，强化学生干部奉献意识，踏实服务于和谐校园建设。
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