各学院团委：

为深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神，落细落实省委省政府关于促进高校毕业生就业创业工作的相关要求和团中央“共青团促进大学生就业行动”相关部署，助力引导青年学子树立正确的择业观就业观，提升就业能力，提高就业质量，现就我校共青团促进大学生就业创业工作具体指引如下。

一、工作对象

全校2023届、2024届毕业生。

二、目标任务

围绕学校工作实际和青年成长成才需要，坚持就业导向引领和就业能力提升相结合，聚焦重点、守住底线，找准共青团组织在促进大学生就业工作中应为、能为、善为的发力点，在之前工作基础上，加强资源统筹，持续深入开展就业帮扶、社会化能力培养、岗位供给对接等工作，服务保障大学生实现更加充分更高质量就业。

三、工作内容

各级团组织要坚持服务青年的工作生命线，立足实际、找准定位，实施助力大学生就业创业行动“组合拳”，通过教育引导、岗位招募、技能培训、就业服务、权益维护等措施，引导青年学生树立理性、平实的择业观就业观，主动到基层一线“自找苦吃”、踏实奋斗、成长成才。

（一）加强大学生正确就业观引领塑造

1.深化思想动态调研机制。充分发挥共青团组织优势，常态化开展思想动态调研，及时了解掌握大学生求职就业、自主创业过程中的所思所想、所急所盼，进一步完善全面有效的风险预警网络、信息反馈渠道和应急处置机制，为整体工作的科学有效开展提供参考依据。

2.加强正确就业观念引导。围绕大学生就业引航计划目标任务，举办“启航青春”主题活动，引导大学生树立正确的择业观和就业观，提升大学生就业能力。

（1）校院团委层面。注重从创新创业先进典型、优秀校友中，遴选一定数量的“引航导师”，到校开展至少一次的就业思想引领、就业指导、职业生涯规划教育，提高毕业生对就业创业政策的知晓度。从各行各业尤其是基层一线和近5年全省选树的“十佳百优”“自强之星”“优秀共青团员”等大学生优秀典型中，遴选一定数量的“引航员”，通过现场宣讲、视频采访、文字报道等形式分享他们在职业选择、岗位历练中的真实故事，做到用身边事教育身边人。

（2）团支部层面。分年级开展“支部引航”活动，将职业发展教育和就业创业指导贯穿学生教育的全过程。面向新生年级，各团支部结合入学教育、职业测试、生涯规划等，组织开展“专业学习与未来就业”话题讨论等活动，帮助学生强化就业意识、初步明确就业发展方向；面向低中年级，结合参加校内外各类实践实习，组织开展故事分享、体验交流等活动，帮助学生了解国情、社情、民情，提升对个人价值实现、职业发展规划等方面的理性认识；面向毕业年级，针对政策宣传、求职实务、就业选择等，组织开展师兄师姐分享、优秀校友宣讲、职场体验等活动，帮助学生把握就业方向、提升就业能力。

3.强化就业政策宣传解读。充分借助团属新媒体矩阵，通过开设专栏等形式，及时发布国家、省、市、区县级大学生就业创业帮扶政策，为毕业生就业创业保驾护航。拓宽渠道丰富载体，邀请专家学者以直播课程、专题页面、宣传视频、政策问答等方式，对高校毕业生就业创业相关政策进行深度解读，帮助广大学生了解就业形势、熟悉就业政策、找准就业方向。

（二）增强大学生就业能力培养锻炼

4.突出社会实践育人导向。围绕学生社会化能力提升，持续开展“扬帆计划”，在寒暑假、周末等时间，组织大学生开展政务实习、企业实习、职场体验等活动，帮助大学生了解国情省情社情，引导大学生在实践中成长成才。推动志愿服务常态化、长效化，完善志愿服务育人体系，深入推进“西部计划”，为学生提供自我体验、自我成长、自我实现的平台。

5.打造社区实践校地共建模式。组织学生就近就便参与社区实践计划，推动社会实践基地校地共建、区域联建，推动学生团支部与城乡基层团组织结对，建立常态化实践机制，常态化开展团员青年向城乡社区和青年之家报到。以团支部为单位开展校外考察实践、职业体验、劳动教育、志愿服务等活动，引导学生明晰社会责任，提高社会化能力。

6.充分发挥竞赛牵引作用。全面备战第十八届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、第十一届“青苗杯”安徽省项目资本对接活动、第十四届“双百大赛”，扎实举办“兴农杯”“爱农杯”系列赛事，做好第十四届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛备赛，促进项目整体提质增效。进一步激发学生创新热情，举办“创禾进行时”等科创沙龙活动，邀请专家名师、先进典型开展科创类讲座和培训，建强科创导师队伍，浓郁校园科创文化氛围，为大学生提供个性化、全方位、立体式的创新创业服务工作，切实提升学生创新能力、实践能力、协作能力，全面增强学生的综合素质。

（三）做好大学生求职就业服务保障

7.聚焦特定群体结对就业帮扶。面向低收入家庭毕业生和未找到工作的毕业生等特定群体，实施团干部承包制，一对一联系资源进行求职就业指导、岗位推荐对接、就业进展跟踪。通过线上线下齐发力、校内校外共联动，开展全链条就业服务，帮助学生顺利就业。各学院专职、挂职、兼职教师团干部每年帮扶不少于 3 名学生，结合实际，整合资源，力所能及为结对学生提供“就业帮扶礼包”，帮助学生解决就业过程中的实际困难。

8.强化毕业年级离校入职关怀。把握“学社衔接”的重要窗口期，立足“校友情”与“团情”相融合，持续开展毕业生“暖心行动”，聚焦入职培训、离校办理等毕业生急难愁盼的“关键小事”，开展暖心服务，为毕业生起步过渡期提供切实帮助。

四、工作要求

一是提高政治站位，压实工作责任。各级团组织要充分认识促进大学生就业的重要意义，按照部署要求，主动担当作为，切实发挥出共青团作为党的群团组织在党政工作大局中的独特优势和应有作用。各级团干部要转变思想观念，结合学生实际，建立工作台账，做好过程管理，使促进就业工作真正取得实效。

二是整合各界资源，凝聚工作合力。发挥共青团组织优势，广泛动员校内外各界力量，围绕学生就业创业所必需的知识、观念、能力等，做好服务指导，提供各种“就业帮扶礼包”，解决学生就业过程中的急难愁盼。充分发挥高校人才智力优势，加强与相关行业企事业单位、校友企业的联系交流，搭建就业平台，拓展就业渠道，推动更多毕业生高质量充分就业。

三是加强宣传推广，提升工作成效。各学院团委要认真总结工作经验，运用网站、新媒体等渠道，广泛宣传稳就业的政策措施，推广促就业的经验做法，营造良好舆论氛围。各学院团委要注重过程把控，在每月15日前填写《安徽农业大学各学院“共青团促进大学生就业行动”统计表》，做到底数清、情况明。

附件：2023年安徽农业大学共青团促进大学生就业创业工作指引重点任务

共青团安徽农业大学委员会

2023年4月25日